5.8 MUJERES

COM(2005) 81 final Propuesta de Reglamento por el que se crea un Instituto Europeo de la Igualdad de género

Para garantizar la igualdad de género, es preciso adoptar un enfoque multidimensional que incluya una combinación global de medidas en todos los ámbitos, incluidos en particular la educación, el empleo, el desarrollo profesional, el espíritu empresarial, la igualdad de retribución por el mismo trabajo o trabajos de igual valor, una mejor conciliación entre la vida familiar y laboral, incluida la puesta a disposición de servicios de atención a la infancia, y la participación equilibrada de las mujeres y los hombres en la toma de decisiones políticas y económicas.

INFORME DE LA COMISIÓN sobre la igualdad entre hombres y mujeres 2007

Tres de cada cuatro nuevos empleos creados en la UE han sido ocupados por mujeres. A pesar de ello todavía la distancia entre ambos es importante. Aunque las mujeres logran mejor educación continúan consiguiendo menos empleos y peor pagados que los hombres. El informe será sometido a la consideración del Consejo Europeo de Primavera que se celebra entre los días 8 y 9 de Marzo. Este informe es el primero que hace la Comisión desde que lanzó la Hoja de Ruta sobre el Género y de que los jefes de Estado y de gobierno adoptaron el Pacto por la Igualdad de Género en Marzo del 2006.

Informe sobre la igualdad de hombres y mujeres 2009

La Comisión expone los principales logros conseguidos en materia de igualdad entre mujeres y hombres en 2008 y esboza los futuros retos, entre ellos la continuación de los esfuerzos para alcanzar los objetivos de Barcelona sobre el cuidado de la infancia y la promoción activa de una representación equilibrada de mujeres y hombres en las elecciones al Parlamento Europeo de 2009.